Поддерживать стандарты на высоком уровне – непростая задача. СТРОЙБИЗНЕСГРУППА решает этот вопрос через системную работу с персоналом.Технология найма
Мы разработали технологию найма персонала, которая позволяет комплексно оценивать каждого кандидата и выбирать тех, кто:- Придерживается бережливого подхода к строительству
- Способен создавать ценность на своём месте
- Готов работать по стандартам компании
Корпоративная Академия
Но одного грамотного найма недостаточно. Без грамотного ввода в должность персонала система может не заработать. Для решения этой задачи у нас уже много лет внутри компании работает корпоративная Академия для сотрудников.Что она даёт:
- Передача накопленного опыта на входе
- Действия, которые приводят к ускорению работ
- Знания по получению исходно-разрешительной документации
- ️Навыки проектирования и строительства объектов
- Технологии отделки и производственного цикла
- Подготовка к получению акта ввода в эксплуатацию
Фундамент специализации
Постоянное повышение компетенций корпорация «СТРОЙБИЗНЕСГРУППА» сделала фундаментом своей специализации ещё в 2015 году.Её специалисты научились делать сложное простым. Уже 13 лет они строят заводы, которые укрепляют технологический суверенитет России.
«Наши специалисты способны решать задачи любой сложности благодаря системному обучению и передаче опыта от старших коллег к новым сотрудникам», — говорит Эдгар Карапетян.